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Processus RH


La définition et l'amélioration continue de vos processus RH est clé pour optimiser la gestion des ressources humaines ainsi que votre organisation.  En effet, prendre le temps de définir ou redéfinir vos processus RH permet de :
  • Identifier les acteurs et leurs rôles 
  • Revoir les flux d'information nécessaires
  • Identifier les goulots d'étranglement, les points d'amélioration
  • Optimiser l'organisation et la répartition des activités 
  • Challenger les outils et formulaires au regard des besoins et enjeux
  • Préparer la mise en place d'un SIRH 
  • Donner du sens à vos politiques RH
  • Former vos équipes pour que les règles de gestion définies soient appliquées
  • Vérifier leur adéquation avec la réalité opérationnelle de vos managers et collaborateurs 
Ainsi, RHondemand.com vous proposent un ensemble de documents vous permettant d'optimiser et mettre en oeuvre vos Processus Ressources Humaines. Ces documents sont vendus à l'unité mais sont aussi proposés en kit par domaines RH : 

  • Les guides processus RH sont les documents centraux des kits processus RH. Ils ont pour vocation à vous accompagner dans la mise en place et l'amélioration de vos processus RH en vous présentant les meilleures pratiques et outils pour chacune des étapes clés ainsi que le rôle de chacun des acteurs.   
  • Les formulaires et templates RH forment un ensemble de documents opérationnels, prêts à l'emploi et personnalisables, facilitant la mise en oeuvre de ces processus. 
  • Le calendrier des processus RH donne une vision opérationnelle des processus de gestion des Ressources Humaines rappelant les échéances RH clés tout au long de l'année. 
  • La cartographie des processus RH rassemble en un seul document la cartographie fonctionnelle des processus RH, les cartographies applicatives SIRH globales et détaillées par module RH ainsi que les conseils d'utilisation et de personnalisation.
49,00 EUR
Calendrier des processus RH
Type de document :
 Powerpoint et Excel

Définition :
Le calendrier des processus RH prêt à l'emploi et personnalisable, donne une vision opérationnelle des processus de gestion des Ressources Humaines rappelant les échéances RH clés tout au long de l'année. 

Disponibilité : Immédiate après validation du paiement
290,00 EUR
Cartographie des processus RH (fonctionnelle et applicative)
Type de document :
 Powerpoint (15 slides)

Définition :
Cette cartographie prête à l'emploi et personnalisable, rassemble en un seul document la cartographie fonctionnelle des processus RH, les cartographies applicatives SIRH globales et détaillées par module RH ainsi que les conseils d'utilisation et de personnalisation. 

Disponibilité : Immédiate après validation du paiement
1.000,00 EUR
Kit FormationType de document: 12 documents Word, Powerpoint et Excel

Définition:
Le Kit Formation rassemble tous les documents nécessaires à la mise en oeuvre de vos processus et dispositifs formation: Guide de la réforme formation, processus et bonnes pratiques, formulaires et modèles, indicateurs, ...

Disponibilité: Immédiate après validation du paiement
800,00 EUR
Kit complet Recrutement et MobilitéType de document: 15 documents Word et Powerpoint

Définition:
Le Kit recrutement et mobilité rassemble tous les documents nécessaires à la mise en oeuvre de vos processus de gestion du recrutement externe et mobilité interne:  
  • Processus
  • Formulaires RH
  • Guides
Disponibilité: Immédiate après validation du paiement
49,00 EUR
Formulaire d'Entretien Individuel Annuel
Type de document :
1 document décliné en 2 versions: Word et Excel

Définition :
Ce formulaire complet, prêt à l'emploi et personnalisable est organisé autour de 4 axes: l'évaluation de la performance, l'évaluation du niveau de maîtrise des compétences, la définition d'un plan de développement personnel et les souhaits d'évolution professionnelle du collaborateur. 

Disponibilité : Immédiate après validation du paiement
480,00 EUR
Référentiel de compétences managériales et comportementales
Type de document :
1 document décliné en 2 versions: Powerpoint (21 slides) et Excel

Définition :
Ce référentiel prêt à l'emploi et personnalisable, présente les 15 compétences managériales et comportementales clés pour la performance des entreprises au travers de descriptions détaillées sur 4 niveaux de maîtrise et de maturité et de listes des comportements et activités attendus pour chacun de ces niveaux.

Disponibilité : Immédiate après validation du paiement
 
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